Ervaren Dossierbeheerder - RF4115GT

Vacature: Ervaren Dossierbeheerder

Over het bedrijf: 
Voor onze klant in Gent zijn wij op zoek naar een Ervaren Dossierbeheerder voor een modern en professioneel accountancykantoor dat ondernemers begeleidt met helder advies, correcte cijfers en een doordachte aanpak. Het kantoor werkt voor een gevarieerd cliënteel en staat bekend om zijn transparante communicatie en kwaliteitsgerichte werking.
Binnen het team wordt gewerkt met vertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s krijgen ruimte om zelfstandig te werken, maar kunnen rekenen op overleg en ondersteuning wanneer nodig. De werksfeer is professioneel en gefocust, met aandacht voor efficiëntie en werkcomfort.

Jouw rol: 
Als Ervaren Dossierbeheerder neem je het inhoudelijk beheer van je dossiers op jou. Je zorgt voor een correcte verwerking van de boekhouding en volgt fiscale verplichtingen nauwgezet op. Dankzij jouw ervaring ben je een betrouwbare partner voor klanten en een waardevolle collega binnen het team.

Wat doe je concreet?

• Dossierbeheer: zelfstandig opvolgen en verwerken van boekhoudkundige dossiers.
  
• Afsluitingen: voorbereiden van jaarafsluitingen en financiële rapportering.
  
• Fiscaliteit: indienen van BTW-aangiftes en meewerken aan fiscale aangiftes.
  
• Klantenopvolging: beantwoorden van vragen en toelichten van cijfers aan klanten.
  
• Administratieve nauwkeurigheid: zorgen voor overzichtelijke en correcte dossiers.
  
• Samenwerking: afstemmen met collega’s en bijdragen aan een vlotte werking.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring.
  
• Zelfstandig: je kan autonoom werken en verantwoordelijkheid opnemen.
  
• Nauwkeurig: je werkt gestructureerd en kwaliteitsbewust.
  
• Communicatief: je communiceert helder en professioneel.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.

 
Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijke functie met verantwoordelijkheid over je eigen dossiers.
  
• Een professioneel georganiseerde werkomgeving in een stedelijke context.
  
• Flexibiliteit in samenwerkingsvorm: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor efficiënt werken en balans.
  
• Mogelijkheden om je expertise verder te versterken.