Schadebeheerder - RF4002CK

Vacature: Schadebeheerder

Over het bedrijf: 
Voor onze klant in Dendermonde zijn wij op zoek naar een Schadebeheerder die graag werkt in een omgeving waar dossiers correct en doordacht worden behandeld. De organisatie heeft een sterke regionale aanwezigheid en staat bekend om haar zorgvuldige opvolging en transparante communicatie bij schadegevallen.
Intern wordt gewerkt met duidelijke structuren en een goed afgestemde taakverdeling. Het team bestaat uit ervaren collega’s die verantwoordelijkheid opnemen voor hun dossiers en elkaar ondersteunen waar nodig. Nieuwe medewerkers worden begeleid via een duidelijke inwerkperiode, zodat zij snel vertrouwd raken met de werking.

Jouw rol:
Als Schadebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het inhoudelijk en administratief beheer van schadedossiers. Je bewaakt het overzicht, volgt dossiers

nauwgezet op en zorgt ervoor dat klanten steeds weten waar ze aan toe zijn. Je combineert nauwkeurigheid met een klantgerichte en professionele aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je volgt schadedossiers op van melding tot afronding en bewaakt de voortgang.
  
• Je analyseert schadegevallen en beoordeelt deze op basis van polisvoorwaarden.
  
• Je onderhoudt professioneel contact met verzekeraars, experten en andere betrokken partijen.
  
• Je communiceert duidelijk en tijdig met klanten over de status van hun dossier.
  
• Je stelt correcte en overzichtelijke dossiers en rapporteringen op.
  
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over een efficiënte schadeafhandeling.

Wie zoekt onze klant?

• Je beschikt over een relevante opleiding of gelijkwaardige ervaring.
  
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk.
  
• Je communiceert professioneel en weet complexe informatie helder toe te lichten.
  
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team.
  
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat biedt onze klant?

• Een inhoudelijke en verantwoordelijke functie binnen een stabiele organisatie.
  
• Een professionele werkomgeving met duidelijke processen en haalbare verwachtingen.
  
• Een collegiaal team waarin overleg en ondersteuning centraal staan.
  
• Een marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  
• Flexibiliteit: Voltijdse tewerkstelling of een 4/5e werkweek is mogelijk.
  
• Een functie met langetermijnvisie en ruimte voor verdere groei.