Schadebeheerder- RF4003CL

Vacature: Schadebeheerder

Over het bedrijf: 
Voor onze klant in Hamme zijn wij op zoek naar een Schadebeheerder die graag werkt in een omgeving waar duidelijke communicatie en correcte opvolging centraal staan. De organisatie geniet lokaal een sterke reputatie dankzij haar betrokken aanpak en haar aandacht voor kwaliteit bij schadeafhandeling.
Binnen het team wordt gewerkt met overzichtelijke processen en een duidelijke taakverdeling. Collega’s stemmen vlot met elkaar af en ondersteunen elkaar waar nodig. Nieuwe medewerkers krijgen een gestructureerde inwerking en voldoende ruimte om hun rol zelfstandig en met vertrouwen op te nemen.

Jouw rol: 
Als Schadebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het volledig en correct afhandelen van schadedossiers. Je begeleidt klanten tijdens het volledige traject en zorgt voor duidelijkheid, structuur en opvolging. Je rol vraagt nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en een professionele, klantgerichte houding.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je beheert schadedossiers van eerste aangifte tot afsluiting.
  
• Je analyseert schadegevallen en beoordeelt deze volgens de geldende polisvoorwaarden.
  
• Je onderhoudt professioneel contact met verzekeraars, experten en andere partijen.
  
• Je informeert klanten proactief over de voortgang van hun dossier.
  
• Je stelt duidelijke rapporteringen en dossiers op.
  
• Je denkt mee over een efficiënte en kwalitatieve schadeafhandeling.

Wie zoekt onze klant?

• Je beschikt over een relevante opleiding of gelijkwaardige praktijkervaring.
  
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk.
  
• Je communiceert professioneel, duidelijk en klantgericht.
  
• Je kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team.
  
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat biedt onze klant?

• Een inhoudelijke en verantwoordelijke functie binnen een stabiele organisatie.
  
• Een professionele werkomgeving met duidelijke processen en haalbare werkdruk.
  
• Een betrokken team waarin overleg en ondersteuning centraal staan.
  
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  
• Flexibiliteit: Voltijdse tewerkstelling of een 4/5e werkweek is mogelijk.
  
• Een functie met langetermijnperspectief en stabiliteit.