Schadebeheerder - RF4029DL

Vacature: Schadebeheerder

Over het bedrijf: 
Voor onze klant in Ruiselede zijn wij op zoek naar een Schadebeheerder die terecht wil komen in een positieve, stabiele en leerrijke werkomgeving. De organisatie heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij haar zorgvuldige schadeafhandeling en haar persoonlijke manier van omgaan met klanten.

Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer. Collega’s helpen elkaar vooruit, delen kennis en staan altijd klaar voor overleg. Er is veel aandacht voor een goede onboarding en voor verdere ontwikkeling, waardoor je hier niet alleen een job vindt, maar ook echt kan bijleren en groeien in je rol.

Jouw rol:
Als Schadebeheerder ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor klanten wanneer zij geconfronteerd worden met schade. Je begeleidt hen doorheen het volledige traject en zorgt voor duidelijkheid, rust en een correcte afhandeling. Dankzij jouw aanpak voelen klanten zich gehoord en professioneel ondersteund.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je volgt schadedossiers op van eerste melding tot definitieve afhandeling.
  
• Je analyseert schadegevallen en beoordeelt deze aan de hand van polisvoorwaarden.
  
• Je onderhoudt contact met verzekeraars, experten en andere betrokken partijen.
  
• Je communiceert helder, correct en proactief met klanten.
  
• Je zorgt voor een overzichtelijke dossieropbouw en verzorgde rapportering.
  
• Je denkt actief mee over hoe processen efficiënter en klantvriendelijker kunnen.

Wie zoekt onze klant?

• Je beschikt over een relevante opleiding of gelijkwaardige praktijkervaring.
  
• Je werkt gestructureerd en houdt van duidelijke opvolging.
  
• Je communiceert professioneel en voelt je goed in klantencontact.
  
• Je bent leergierig en staat open om je kennis verder uit te bouwen.
  
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat biedt onze klant?

• Een inhoudelijke en afwisselende functie met ruimte om bij te leren.
  
• Een aangename werksfeer waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.
  
• Een stabiele organisatie met duidelijke structuur en haalbare werkdruk.
  
• Een marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  
• Flexibiliteit: Voltijdse tewerkstelling of een 4/5e werkweek is mogelijk.
  
• Ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte om te groeien binnen je functie.