Senior Accountant - RF4101GF

Vacature: Senior Accountant

Over het bedrijf:

Voor onze klant in Geel zijn wij op zoek naar een Senior Accountant voor een stabiel en groeiend accountancykantoor dat sterk inzet op persoonlijke begeleiding, kwaliteit en langetermijnrelaties. Het kantoor begeleidt een gevarieerd cliënteel en staat bekend om zijn heldere communicatie en doordachte adviezen.
De organisatie werkt met duidelijke processen en een realistische planning, waardoor er ruimte is voor autonomie zonder dat je er alleen voor staat. Zowel medewerkers als zelfstandige partners krijgen hier vertrouwen, verantwoordelijkheid en ondersteuning om hun werk op een kwalitatieve manier uit te voeren.

Jouw rol:
Als Senior Accountant neem je de volledige opvolging van je dossiers in handen en fungeer je als een betrouwbare gesprekspartner voor je klanten. Je combineert technische kennis met inzicht in ondernemerschap en helpt klanten vooruit met advies dat aansluit bij hun dagelijkse werking.

Wat doe je concreet?

• Zelfstandig dossierbeheer: verwerking en opvolging van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.
  
• Afsluitingen: opmaken van jaarrekeningen, balansen en financiële overzichten.
  
• Fiscaliteit: verzorgen van BTW-, personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Adviesverlening: actief meedenken over fiscale optimalisaties en financiële structuren.
  
• Klantencontact: onderhouden van een open en professionele relatie met klanten.
• Interne samenwerking: delen van kennis en ondersteunen van collega’s waar nodig.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master in een economische richting.
  
• Zelfstandigheid: je werkt autonoom en beheert je dossiers met verantwoordelijkheidszin.
  
• Communicatief sterk: je kan cijfers en advies helder toelichten.
  
• Analytisch & nauwkeurig: je denkt vooruit en werkt gestructureerd.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijke en veelzijdige functie met veel autonomie.
  
• Een professioneel georganiseerde werkomgeving met korte communicatielijnen.
  
• Flexibiliteit in samenwerkingsvorm: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor work-life balans en efficiënt werken.
  
• Ruimte om je expertise verder te verdiepen en door te groeien.