Ervaren Dossierbeheerder

Vacature: Ervaren Dossierbeheerder

Over het bedrijf: 
Voor onze klant in Boom zijn wij op zoek naar een Ervaren Dossierbeheerder voor een professioneel en goed georganiseerd accountancykantoor dat inzet op kwaliteit, duidelijkheid en duurzame klantenrelaties. Het kantoor begeleidt ondernemers uit verschillende sectoren en staat bekend om zijn correcte opvolging en toegankelijke aanpak.
De werkomgeving is gestructureerd en rustig, met aandacht voor samenwerking en kennisdeling. Er wordt gewerkt met realistische planningen en duidelijke afspraken, waardoor kwaliteit en werkcomfort hand in hand gaan.

Jouw rol: 
Als Ervaren Dossierbeheerder neem je een actieve rol op in het dagelijks beheer van dossiers. Je volgt klanten van nabij op en zorgt voor een correcte verwerking van hun boekhouding en fiscale verplichtingen. Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een team waar overleg en ondersteuning vanzelfsprekend zijn.

Wat doe je concreet?

• Dossierbeheer: zelfstandig beheren en opvolgen van boekhoudkundige dossiers.
  
• Afsluitingen: voorbereiden van jaarafsluitingen en financiële overzichten.
  
• Fiscaliteit: indienen van BTW-aangiftes en ondersteunen bij personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Klantencontact: onderhouden van professioneel en vlot contact met klanten.
  
• Rapportering: zorgen voor een correcte en overzichtelijke dossieropbouw.
  
• Samenwerking: afstemmen met collega’s en bijdragen aan een vlotte werking.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring.
  
• Zelfstandig & nauwkeurig: je werkt gestructureerd en kwaliteitsgericht.
  
• Communicatief: je kan helder en professioneel communiceren met klanten.
  
• Analytisch ingesteld: je begrijpt cijfers en denkt oplossingsgericht.
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.
  

   
Wat mag je verwachten?

• Een stabiele en inhoudelijke functie met autonomie in je dossiers.
  
• Een professioneel en collegiaal team met korte communicatielijnen.
  
• Flexibiliteit in samenwerkingsvorm: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor work-life balans en haalbare werkdruk.
  
• Ruimte om je expertise verder te verdiepen.