Ervaren Dossierbeheerder

Vacature: Ervaren Dossierbeheerder

Over het bedrijf:

Voor onze klant in Willebroek zijn wij op zoek naar een Ervaren Dossierbeheerder voor een stabiel en professioneel accountancykantoor dat inzet op duidelijke processen, kwalitatief werk en langdurige klantenrelaties. Het kantoor begeleidt ondernemers op een gestructureerde en betrouwbare manier en staat bekend om zijn correcte opvolging en heldere communicatie.
Binnen het team heerst een rustige en collegiale werksfeer. Collega’s werken zelfstandig aan hun dossiers, maar kunnen steeds rekenen op overleg en ondersteuning. Er wordt sterk ingezet op efficiëntie en kwaliteit, zonder onnodige druk.

Jouw rol:
Als Ervaren Dossierbeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de opvolging van boekhoudkundige dossiers. Je werkt autonoom, bewaakt de kwaliteit van je werk en zorgt ervoor dat klanten correct en tijdig geholpen worden. Je rol vraagt inzicht, nauwkeurigheid en een professionele aanpak.

Wat doe je concreet?

• Dossieropvolging: zelfstandig verwerken en beheren van boekhoudkundige dossiers.
  
• Voorbereiding afsluitingen: meewerken aan jaarafsluitingen en financiële overzichten.
  
• Fiscaliteit: verzorgen van BTW-aangiftes en ondersteuning bij fiscale verplichtingen.
  
• Klantencontact: professioneel en vlot communiceren met klanten.
  
• Administratieve opvolging: zorgen voor een correcte en overzichtelijke dossierstructuur.
  
• Teamwerking: afstemmen met collega’s en bijdragen aan een efficiënte werking.
  

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring.
  
• Zelfstandig: je kan dossiers zelfstandig beheren en prioriteiten stellen.
  
• Nauwkeurig: je werkt gestructureerd en kwaliteitsgericht.
  
• Communicatief: je communiceert professioneel met klanten en collega’s.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijke functie met verantwoordelijkheid over je eigen dossiers.
  
• Een stabiele werkomgeving met duidelijke structuur en haalbare deadlines.
  
• Flexibiliteit in samenwerkingsvorm: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor werkcomfort en balans.
  
• Mogelijkheid om je kennis en ervaring verder uit te bouwen.