Junior Accountant

VACATURE: JUNIOR ACCOUNTANT

Over het bedrijf:  

Onze klant is een professioneel en groeiend accountancykantoor met een multidisciplinair team van experts. Binnen het kantoor staan samenwerking, kennisdeling en klantgerichte dienstverlening centraal. Het kantoor biedt een integere en collegiale werkomgeving, goed bereikbaar vanuit de omliggende regio, en stimuleert zowel professionele groei als een evenwichtige work-life balans. 

Jouw rol:  

Als Junior Accountant sta je in voor de opvolging en registratie van de boekhouding en financiële administratie van klanten. Je bereidt BTW- en fiscale aangiftes voor, ondersteunt bij jaarafsluitingen en volgt strikt fiscale en boekhoudkundige deadlines op. Je fungeert als rechtstreeks aanspreekpunt van klanten voor de dagelijkse opvolging van hun dossiers en draagt bij aan een professionele dienstverlening. 

Wat doe je concreet? 

• Boekhouding: opvolging en registratie van boekhoudkundige en financiële administratie van klanten. 
• Fiscale aangiftes: voorbereiding en indiening van BTW- en andere fiscale aangiftes. 
• Jaarafsluiting: ondersteunen bij de voorbereiding van jaarafsluitingen. 
• Deadlinebeheer: strikte opvolging van fiscale en boekhoudkundige deadlines. 
• Klantencontact: optreden als eerste aanspreekpunt voor klanten betreffende de uitvoerende opvolging van hun dossiers. 
  

Wie zoeken wij? 

• Opleiding: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Accountancy-Fiscaliteit en bent klaar om je kennis in de praktijk verder te ontwikkelen. 
• Ervaring: Je bent schoolverlater of hebt je eerste ervaring in een accountancykantoor en wilt actief groeien in je vakgebied. 
• Attitude: Je bent gestructureerd, zelfstandig en nauwkeurig, met een communicatieve en betrouwbare instelling. 
• Ontwikkeling: Je bent kennisgedreven en enthousiast om je verder te ontwikkelen binnen een professioneel team. 

Wat mag je verwachten? 

• Werkomgeving: een ervaren team dat focust op samenwerking en kwaliteit, binnen een integere en collegiale organisatie. 
• Ontwikkeling: opleiding en persoonlijke coaching op maat, met aandacht voor professionele groei. ITAA stage is hier een mogelijkheid maar geen must. 
• Vergoeding en voordelen: competitief beloningspakket, uitgebreid cafetariaplan en 6 ADV dagen aangevuld met extralegaal verlof. 
• Flexibiliteit: flexibele werkuren. 

Geïnteresseerd? 
Neem voor meer informatie contact op met Juliette via e-mail op juliette@recruitmentforce.be of telefonisch op +32 465 04 48 31.