Senior Dossierbeheerder Accountancy

Vacature: Senior Dossierbeheerder Accountancy

Over het bedrijf: 

Voor onze klant in Sint-Katelijne-Waver zijn wij op zoek naar een Senior Dossierbeheerder Accountancy voor een professioneel accountancykantoor dat inzet op duurzame klantenrelaties en kwalitatieve begeleiding. Het kantoor combineert vakkennis met een persoonlijke aanpak en creëert een werkomgeving waar vertrouwen, zelfstandigheid en samenwerking centraal staan.
Zowel medewerkers in loondienst als zelfstandige professionals vinden hier een stabiele context met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en verdere groei.

Jouw rol:
Als Senior Dossierbeheerder Accountancy sta je in voor het zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille. Je volgt dossiers van A tot Z op en fungeert als inhoudelijke partner voor je klanten. Dankzij jouw ervaring ben je in staat om verder te kijken dan cijfers en advies te geven dat echt waarde toevoegt.

Wat doe je concreet?

• Dossieropvolging: volledige verwerking en opvolging van boekhoudkundige dossiers.
  
• Afsluitingen & rapportering: opmaken van jaarrekeningen, balansen en financiële rapporten.
  
• Fiscaliteit: voorbereiden en indienen van BTW-, personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Advies: meedenken over fiscale optimalisaties en financiële vraagstukken.
  
• Klantencontact: fungeren als eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon.
  
• Kennisdeling: ondersteunen van collega’s en delen van expertise binnen het team

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master in een economische richting.
  
• Ervaring: minstens 2 jaar relevante ervaring binnen accountancy.
  
• Zelfstandigheid: je werkt autonoom en beheert je dossiers met verantwoordelijkheid.
  
• Communicatie: je communiceert vlot en professioneel met klanten.
  
• Analytisch vermogen: je denkt oplossingsgericht en werkt nauwkeurig.
  
• Statuut: interesse in een vast contract of samenwerking als zelfstandige.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijke en autonome functie met impact op klanten.
  
• Een professionele en collegiale werkomgeving.
  
• Keuzevrijheid in statuut: loondienst of samenwerking als zelfstandige.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Flexibiliteit en aandacht voor work-life balans.
  
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere specialisatie.