Senior Dossierbeheerder Accountancy

Vacature: Senior Dossierbeheerder Accountancy

Over het bedrijf:

Voor onze klant in Lier zijn wij op zoek naar een Senior Dossierbeheerder Accountancy voor een kwalitatief en mensgericht accountancykantoor dat inzet op duurzame groei — zowel voor zijn klanten als voor zijn medewerkers. Het kantoor combineert vakinhoudelijke expertise met een toegankelijke manier van samenwerken, waardoor er een aangename en professionele dynamiek ontstaat.
De werking is helder georganiseerd, met aandacht voor autonomie, vertrouwen en efficiëntie. Er wordt bewust ruimte gemaakt voor initiatief en verantwoordelijkheid, waardoor je hier écht kan meebouwen aan de verdere uitbouw van het kantoor.

Jouw rol:
Als Senior Dossierbeheerder Accountancy neem je een actieve en adviserende rol op binnen het team. Je beheert zelfstandig je dossiers en staat klanten bij met doordacht financieel en fiscaal advies. Je denkt mee op lange termijn en helpt ondernemers vooruit met oplossingen die afgestemd zijn op hun realiteit.

Wat doe je concreet?

• Zelfstandig dossierbeheer: opvolging van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.
  
• Afsluitingen & rapportering: opmaken van jaarrekeningen, balansen en financiële rapporten.
  
• Fiscaliteit: verzorgen van BTW-, personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Adviesverlening: proactief meedenken over optimalisaties en structuur.
  
• Klantenrelaties: onderhouden van een open en professionele communicatie met klanten.
• Samenwerking: delen van expertise en ondersteunen van collega’s waar nodig.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master in een economische richting.
  
• Verantwoordelijkheid: je werkt autonoom en beheert je dossiers met eigenaarschap.
  
• Communicatief sterk: je kan complexe materie helder toelichten aan klanten.
  
• Analytisch & oplossingsgericht: je denkt vooruit en werkt nauwkeurig.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijk sterke en adviserende functie met veel zelfstandigheid.
  
• Een professioneel kantoor met een open en collegiale werksfeer.
  
• Flexibiliteit in statuut: vast contract of samenwerking als zelfstandige.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor work-life balans en efficiënt werken.
  
• Ruimte om je rol verder vorm te geven volgens jouw expertise en ambities.