Senior Dossierbeheerder Accountancy

Vacature: Senior Dossierbeheerder Accountancy

Over het bedrijf:
Voor onze klant in Edegem zijn wij op zoek naar een Senior Dossierbeheerder Accountancy voor een professioneel en stabiel accountancykantoor dat bekendstaat om zijn kwalitatieve dossiers, heldere communicatie en duurzame klantenrelaties. Het kantoor combineert een gestructureerde manier van werken met ruimte voor initiatief en persoonlijke verantwoordelijkheid.
Binnen het team heerst een open cultuur waarin overleg vanzelfsprekend is en kennis actief wordt gedeeld. Je krijgt hier de kans om je expertise verder te verdiepen en een betekenisvolle rol op te nemen in de begeleiding van klanten.

Jouw rol: 
Als Senior Dossierbeheerder Accountancy ben jij verantwoordelijk voor het volledige financiële en fiscale traject van je klanten. Je beheert dossiers zelfstandig en fungeert als een betrouwbare gesprekspartner die meedenkt en vooruitkijkt. Dankzij jouw ervaring kan je klanten op een duidelijke en praktische manier adviseren.

Wat doe je concreet?

• Dossieropvolging: zelfstandig beheren van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.
  
• Afsluitingen & rapportering: opmaken van jaarrekeningen, balansen en financiële analyses.
  
• Fiscaliteit: verzorgen van BTW-, personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Adviesverlening: begeleiden van klanten bij fiscale en financiële optimalisaties.
  
• Klantenrelatie: onderhouden van een professionele en duurzame samenwerking.
• Interne ondersteuning: delen van kennis en ervaring binnen het team.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master in een economische richting.
  
• Zelfstandigheid: je werkt autonoom en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
  
• Communicatie: je kan complexe materie helder uitleggen aan klanten.
  
• Analytisch inzicht: je denkt vooruit en werkt nauwkeurig.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijke en adviserende functie met ruimte voor initiatief.
  
• Een professioneel georganiseerde werkomgeving met collegiale samenwerking.
  
• Flexibele samenwerkingsvorm: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor balans, efficiënt werken en duurzame groei.
  
• Mogelijkheden om je rol verder te verdiepen en te specialiseren.