Senior Dossierbeheerder Accountancy

Vacature: Senior Dossierbeheerder Accountancy

Over het bedrijf:
Voor onze klant in Mortsel zijn wij op zoek naar een Senior Dossierbeheerder Accountancy die graag werkt in een omgeving waar expertise, vertrouwen en professionele vrijheid samenkomen. Het kantoor begeleidt een diverse klantenportefeuille en staat bekend om zijn degelijke aanpak en persoonlijke opvolging.
De organisatie is overzichtelijk gestructureerd en biedt haar medewerkers de ruimte om zelfstandig te werken, met ondersteuning van ervaren collega’s wanneer nodig. Zowel medewerkers in loondienst als zelfstandige partners krijgen hier de kans om hun kennis verder te verdiepen en actief mee te denken.

Jouw rol:
Als Senior Dossierbeheerder Accountancy neem je een inhoudelijk sterke rol op binnen het team. Je beheert je dossiers autonoom en fungeert als een betrokken adviseur voor je klanten. Je vertaalt cijfers naar inzichten en ondersteunt ondernemers bij het nemen van doordachte beslissingen.

Wat doe je concreet?

• Volledige dossierverantwoordelijkheid: opvolging van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.
  
• Afsluitingen & analyses: opmaken van jaarrekeningen en financiële overzichten.
  
• Fiscaliteit: verwerken van BTW-, personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Advies: meedenken over financiële en fiscale optimalisaties.
  
• Klantencontact: onderhouden van open en professionele klantenrelaties.
  
• Samenwerking: kennis delen en collega’s ondersteunen waar nodig.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master in een economische richting.
  
• Autonomie: je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid over je dossiers.
  
• Communicatief: je kan complexe materie helder en correct toelichten.
  
• Analytisch & nauwkeurig: je werkt gestructureerd en oplossingsgericht.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige 

 
Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijk uitdagende functie met veel zelfstandigheid.
  
• Een professioneel en collegiaal team met korte communicatielijnen.
  
• Flexibiliteit in statuut: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor evenwicht, efficiëntie en duurzame groei.
  
• Mogelijkheden om je expertise verder te verdiepen.