Senior Dossierbeheerder Accountancy

Vacature: Senior Dossierbeheerder Accountancy

Over het bedrijf:
Voor onze klant in Heist-op-den-Berg zijn wij op zoek naar een Senior Dossierbeheerder Accountancy voor een professioneel accountancykantoor dat sterk inzet op kwaliteit, continuïteit en betrokken klantenbegeleiding. Het kantoor heeft een stabiele werking en bouwt aan langdurige relaties met ondernemers uit diverse sectoren.
De werkomgeving is overzichtelijk en professioneel, met ruimte voor zelfstandigheid en initiatief. Er wordt gewerkt in vertrouwen, met aandacht voor efficiëntie en een haalbare werkorganisatie. Zowel medewerkers als zelfstandige samenwerkingspartners krijgen hier de kans om hun expertise optimaal in te zetten.

Jouw rol:
Als Senior Dossierbeheerder Accountancy ben jij verantwoordelijk voor het volledige financiële en fiscale beheer van je dossiers. Je volgt klanten proactief op, denkt mee over hun situatie en biedt advies dat aansluit bij hun noden. Je rol combineert technische diepgang met een sterke klantgerichte aanpak.

Wat doe je concreet?

• Dossierbeheer: zelfstandig beheren van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.
  
• Afsluitingen & rapportering: opmaken van jaarrekeningen, balansen en financiële rapporten.
  
• Fiscaliteit: voorbereiden en indienen van BTW-, personen- en vennootschapsbelasting.
  
• Adviesverlening: begeleiden van klanten bij fiscale en financiële optimalisaties.
  
• Klantencontact: onderhouden van duurzame en professionele klantenrelaties.
  
• Samenwerking: delen van kennis en ondersteunen van collega’s binnen het team.

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master in een economische richting.
  
• Zelfstandigheid: je werkt autonoom en beheert je dossiers met verantwoordelijkheidszin.
  
• Communicatie: je communiceert helder en professioneel met klanten.
  
• Analytisch ingesteld: je denkt vooruit en werkt gestructureerd.
  
• Statuut: interesse in loondienst of samenwerking als zelfstandige.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijk sterke functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
  
• Een stabiele en professioneel georganiseerde werkomgeving.
  
• Flexibiliteit in samenwerkingsvorm: vast contract of zelfstandige samenwerking.
  
• Een competitief loonpakket of marktconforme vergoeding voor zelfstandigen.
  
• Aandacht voor work-life balans en efficiënt werken.
  
• Ruimte om je expertise verder te verdiepen en uit te bouwen.