Een kredietadviseur beoordeelt kredietaanvragen en begeleidt klanten bij de financiering van een woning, wagen, verbouwing of investering. Recruitment Force plaatst kredietadviseurs en hypotheekadviseurs bij grootbanken, zelfstandige bankagentschappen, kredietmakelaars en nichespelers in woonkrediet — in heel Vlaanderen.
![]()
Een kredietadviseur vertaalt het project van een klant naar een financierbaar dossier. Concreet: het intakegesprek voeren, de terugbetalingscapaciteit en het risicoprofiel analyseren, de waarborgen bepalen, het dossier samenstellen en verdedigen bij de kredietcommissie of via het scoringmodel, en na goedkeuring de akte- en uitbetalingsfase opvolgen. Daarnaast is er bijna altijd een commercieel luik: cross-sell van schuldsaldo-, brand- en beleggingsproducten.
Drie hoofdvarianten in de markt:
| 01 | Kredietadviseur particulieren (retail bank) woonkredieten, verbouwingskredieten, autoleningen. Sterk gereglementeerd, hoog volume, veel klantcontact. |
| 02 | Kredietadviseur professionelen / KMO |
| 03 | Kredietanalist / kredietdossierbeheerder backofficefunctie zonder commercieel luik: risicoanalyse, dossieropvolging, conformiteit. |
![]()
Een hypotheekadviseur is gespecialiseerd in woonkrediet. U begeleidt kopers en verbouwers doorheen het volledige traject: simulatie, quotiteitsberekening, keuze tussen vaste en variabele rentevoet, koppeling met schuldsaldoverzekering en brandverzekering, en de coördinatie met notaris en schatter.
De rol wordt in Vlaanderen sterk gedreven door de woningmarkt: bij dalende rentevoeten stijgt het aantal herfinancieringen en daarmee de vraag naar adviseurs.
![]()
Indicatieve brutomaandlonen, voltijds, Vlaanderen 2026:
Bij banken (PC 310) horen daar een dertiende maand, een aanzienlijke groepsverzekering, bonusregelingen en gunstige personeelstarieven op kredieten bij. Bij zelfstandige agentschappen (PC 341) ligt het basisloon vaak iets lager maar is de variabele verloning en de doorgroei naar kantoorhouder aantrekkelijker.
Wij kennen de kantoren, de teams en de leidinggevenden achter de vacatures. Dat betekent dat wij u vooraf kunnen zeggen hoe een team werkt, hoe realistisch de targets zijn en of er echt doorgroei is. Stuur uw cv door of plan een vrijblijvend gesprek.